東京都の美容師 美容師スタイリスト求人・転職情報（54ページ目）

＜ブランクありの方へ＞ 主に、用具のセットや、ブローなど安心してできるものからで大丈夫です♪ 社員さんがいつもそばにいて定期的に仕事を見てくれるので、自信が無くても大丈夫です♪ カットがやりたい方やスキルアップしたい方はスキルをチェックしながらどんどんお任せします♪ 不安があればすぐに言っていただいてOKです！ 無理に任せたりは絶対にしないのでご安心くださいね♪ 営業時間内に研修制度あり◎ 詳しくは面接の際にお伝えいたします！

売上、教育、ミーティング。 美容師としてキャリアを積むほど、「お客様と向き合う時間」以外の仕事が増えていませんか？ Blanl’or白金店は、「白金高輪駅徒歩3分のセット面2席で運営している少人数サロン」です。 ただいま拡大フェーズで、大人数サロンにはない、 落ち着いた環境でお客様と丁寧に向き合える環境をお求めの仲間を募集中です！ 【１】回転よりも“お客様との時間”を大切にするサロン Blanl’or白金店は客単価10,000円以上・30～40代女性を中心としたサロン。 カウンセリングの時間をしっかり確保しているため 施術時間にはゆとりがあります。 アシスタントは在籍しておらず、スタイリストが一貫して担当！ 掛け持ちの施術もございません。 「次のお客様が待っているから急がないといけない」という数をこなす接客ではなく、 一人ひとりのお客様としっかり向き合える環境です！ 【２】口コミ★5.0。満足度の高さがリピートにつながる 当サロンの口コミは★5.0の高評価をいただいています。 丁寧なカウンセリングと再現性の高い技術が、お客様の満足度の高さにつながっています。 実際にリピート率は70～80％と高く、次の来店につながるお客様が多いサロンです。 また、月間で新規・フリーのお客様が約40名来店しており、入客のチャンスも豊富！ お客様満足度が高いからこそ、口コミ投稿の促進は行っておらず、 お客様が自発的に投稿してくださっています。 【３】現場の声を大切にしたサロンづくり メニュー内容や使用する商材などを現場のスタッフの意見をもとに決めていきます。 日々の接客の中で感じたことや、 「こうした方がお客様に喜ばれる」というアイデアが サロンづくりに反映される環境です！ 当店はさらにオーナー直轄店舗なので、 スタッフの意見も反映されやすく、サロンづくりの経験も得られます。 【４】売上に応じて収入が上がる歩合制度 歩合制度を導入しており、売上に応じて給与に反映される仕組みです。 日々の頑張りや成果が収入として見える形になるため、モチベーションを持って働くことができます。 【支給例】 月間売上80万円 → 総額35万円 月間売上100万円 → 総額41万円 売上に応じてしっかり評価されながら、お客様一人ひとりと丁寧に向き合える働き方ができる環境です！