【正社員】 売上基準：技術売上 70万(税抜き)以上 店販手当：店販売上(税抜き) 20％ 【時短社員】 売上基準：技術売上 50万(税抜き)以上 店販手当：店販売上(税抜き) 20％ ・正社員　基本給26万円+技術歩合率25% ・公休8日制正社員　基本給24.5万円+技術歩合率25% ・公休9日制正社員　基本給23.3万円+技術歩合率25% ・地域限定正社員　基本給23.3万円+技術歩合率25% ・地域限定公休8日制正社員　基本給22.2万円+技術歩合率25% ・地域限定公休9日制正社員　基本給21.1万円+技術歩合率25% 《正社員の入社3ヵ月間給料保証あり》 ・正社員、地域限定正社員→29万円 ・公休8日制正社員→27.5万円 ・公休9日制正社員→26.3万円 ・地域限定公休8日制正社員→25.2万円 ・地域限定公休9日制正社員→24.1万円

土日休み:月に3回以上休む場合は、3回目以降は、1回につき手当から-5,000円とする 12月は、1回目から手当から-5,000円とする 平日に祝日が被る場合、その祝日は控除対象外。年末年始の4日間は控除対象外 【公休】 正社員：7日固定（2月のみ6日、うるう年は7日） 公休8日制正社員：8日固定（2月のみ7日、うるう年は8日） 公休9日制正社員・時短：9日固定（2月のみ8日、うるう年は9日） 【有給】 入社後6ヶ月経過後、10日付与 入社後1年半経過後は、勤務年数により法定で定められている日数付与。 年5日は有給消化義務があるため、消化状況によって会社が有給日指定することがある。 ※12月と3月に関しては繁忙期の為、原則有給不可。（忌引きなど状況により可。） ※1カ月の有給消化日数の上限は5日とする。（こちらも忌引きなど状況により可。） 【忌引き】（賃金は発生しないため、有給・公休・欠勤のどれかで対応） ※喪主を務めるなどの場合は日数を相談して下さい。（店長経由で労務へも報告する） 1親等の親族　　　　　　　 5日以内 2親等の親族、1親等の姻族　3日以内 3親等の親族、2親等の姻族　1日以内

【福利厚生】 ・社保完備 ・病気怪我入院保障保険 ・定期健康診断（社会保険未加入者は対象外） ・達成会 ・福利厚生クラブ加入　様々な割引が受けれます ・ハサミ購入割引（アニマルデザイン㈱） ・インフルエンザ予防接種 ・管理美容受講料補助 ・慶弔見舞金　 ・系列エステサロンbliss 50％Offなど 【交通費】 直線距離 2km以内の場合は交通費は出ません。 公共の交通機関の定期券代 3か月分の定期代を÷3した金額を支給。 乗り換えのない駅まで1.5km以内の場合は、その駅からの経路で計算。 上限：月3万円まで支給 直線距離2km以上で自転車で通勤しているスタッフは、駐輪場代1日100円支給します。 有料の駐輪場を利用してるスタッフのみです。 車通勤は原則、直線距離2km以上の場合のみ、駐車場を会社契約し、1万2千円まで負担します。 バイク通勤不可 【待遇】 社員旅行※自由参加 積立　月5000円　年間6万円　（4月分の5月支給から翌年旅行分を積み立て開始） 参加する途中入社のスタッフも分割で6万円は負担してもらいます。 毎年　4月~6月頃 これまでの開催地 ハワイ、グアム、シンガポール、プーケット、石垣島、バリ島、ラスベガス、バルセロナ