［歩合の支給基準］ ■歩合内訳（技術売上に対し） 60～69.9万円…2％ 70～79.9万円…3％ 80～89.9万円…5％ 90万円～…7％　 ■その他 ・店販は仕入れ値引いた粗利の20％ ・指名料全バック/300円×人数分 ・その他、特別手当 ・店舗目標・貢献により5000円～2万円 ■支給一例 技術売上80万円+店販売上10万円 └店販仕入れ値30％…粗利3万円 └指名30名/指名料300円（税抜） ⇒保証給25万円+歩合4万円+店販手当6000円+指名手当9000円+特別手当1.5万円＝32万円+α（交通費など） ［その他］ ・交通費支給 └月1.5万まで、又は駐車場代支給 ・役職手当 └店長、チーフ、マネージャー、講師 （例：マネージャー＝月給30万円～） ・賞与年2回/社内規定あり └在籍1年以上のパートナー対象 ・昇給あり

例）売上８０万の場合　 基本給２５万　歩合４万 　（店舗達成・店販手当約２万５千）プラス指名料は１００％バック　 計約３２万

■完全週休二日のシフト休 └店舗により定休日有 ・年末年始休 ・冠婚葬祭 ・有給休暇（入社6か月後～取得可） ■年間休日112日 土日休も月2回まで取得（選択）可能

・社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 └試用期間終了後から適用 ・インフルエンザ予防接種 ・産休・育休制度(実績あり) ・スタッフ用駐車場完備/店舗による ・講習費負担制度あり ・社割（グループ全店で割引適用）