【歩合支給例】 ■基本売上歩合 月の個人売上が500,000円を超えた場合、売上の5%を歩合として支給。 月の個人売上が1,000,000円を超えた場合、売上の10%を歩合として支給。 月の個人売上が1,500,000円を超えた場合、売上の15%を歩合として支給。 ■チーム売上歩合 サロン全体の月売上が5,000,000円を超えた場合、全員に追加の1%を歩合として支給。 サロン全体の月売上が10,000,000円を超えた場合、全員に追加の2%を歩合として支給。 サロン全体の月売上が15,000,000円を超えた場合、全員に追加の3%を歩合として支給。 ■リピーター獲得歩合 新規顧客のリピーター獲得率が50%以上の場合、5,000円のボーナス。 新規顧客のリピーター獲得率が75%以上の場合、10,000円のボーナス。 新規顧客のリピーター獲得率が90%以上の場合、15,000円のボーナス。 ■その他のインセンティブ 紹介インセンティブ 新規顧客紹介で1人当たり3,000円のボーナス。 新規エステティシャン紹介で、紹介者に30,000円のボーナス。 技術向上ボーナス 資格取得や研修参加に対する補助金やボーナスを提供（例: 資格取得で10,000円のボーナス）。 勤続年数ボーナス 勤続1年ごとに10,000円のボーナスを支給。

・週休二日/シフト休 ・有給（入社6か月後～） └夏休みや冠婚葬祭も休みやすい

・社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・交通費支給（上限　月15,000円まで）遠方からの通勤に関しても遠慮なくご相談くださいね！ ・全店スタッフ用駐車場完備 ・子育て応援 （行事日に休みやすく配慮など） ・社割