美容師アシスタントの給料は「低い」と言われがちで、生活面や将来に不安を抱く人も多いのが現実です。
平均月収は18万～22万円程度とされ、スタイリストとの収入差も大きく感じられるでしょう。
この記事では、美容師アシスタントとして働く方や、これから目指そうとしている方に向けて、
- アシスタントの平均年収や手取り額
- 給料が決まる仕組みや昇給の流れ
- 生活費や将来設計のポイント
について、詳しく解説しています。今後の働き方を考えるにあたり、ぜひ参考にしてください。
美容師アシスタントの給料の実態
美容師アシスタントの給料は全体的に低めで、生活面で不安を抱える人も少なくありません。
平均月収は18万～22万円程度で、社会保険や税金を差し引くと手取りはさらに減少します。
正社員とアルバイトでは給与形態も異なり、スタイリストとの差も大きいため、将来の収入への不安につながりやすい状況です。
以下で雇用形態ごとの実態を解説します。
正社員アシスタントの平均給料
正社員アシスタントの平均月給は18万～22万円前後で、地域やサロンの規模により若干の差があります。
技術習得中の立場のため施術を一人で任されることは少なく、社会保険料や税金を引かれると手取りは16万円前後になることも多いです。
給料水準は決して高くありませんが、経験を重ねて技術力を磨くことで昇給やスタイリスト昇格の可能性が広がる、キャリアのスタート地点といえます。
パート・アルバイトの時給相場
パートやアルバイトの時給は1,000円～1,100円程度が一般的で、都市部では1,300円を超える場合もあります。
一方、地方や小規模サロンでは最低賃金に近いケースも多く、収入面で差が出やすいのが特徴です。
勤務時間を調整しやすい反面、昇給の機会は限られることが多いため、時給を上げるためにはシャンプーやカラー補助など対応できる業務を増やすといった工夫・努力が必要となります。
スタイリストの給料との比較
スタイリストになると月給は23万～30万円に加えて歩合給が上乗せされ、40万円以上を得る人も珍しくありません。
一方、アシスタントは補助業務中心で売上に直接つながらないため、月給18万～22万円前後にとどまります。
この収入差の背景には「自分のお客様を担当できるかどうか」という大きな違いがあり、給料アップだけでなく、やりがいの増加にも直結することからスタイリストへの昇格は自身のキャリアにとって重要な転換点と言えるでしょう。
美容師アシスタントの具体的な仕事内容
美容師アシスタントはサロン運営に欠かせない多様な業務を担っています。
店内業務には店内清掃、タオル準備、シャンプー、カラー剤の調合、備品補充など幅広い仕事があり、施術を直接行う機会は少ないものの、これらの仕事があるからこそスタイリストは安心して技術業務に集中できるため、やりがいのあるポジションです。
朝の開店準備で清掃を徹底することや、施術がスムーズに進むよう道具を整えることは、お客様の満足度に直結することから、一見地味でもサロンの品質を裏から支える重要な役割を担っているといえます。
また、このような現場経験を通して技術や接客を磨き、将来的にスタイリストとして独り立ちするための基礎を養う期間です。
なぜ美容師アシスタントの給料は低いのか
美容師アシスタントの給料が低いのは、業務範囲や売上構造など業界特有の要因が関係しています。
シャンプーやカラー補助、掃除、タオル管理など料金に反映されにくい業務が中心で、高単価業務であるカットやパーマなど直接的な施術を任されることはほとんどありません。
そのため「重要な役割を果たしておらず、自分の働きが数字に反映されない」と感じる人もいますが、サロン運営には欠かせない仕事であることは間違いなく、この期間は学びと準備の時期と考えることが大切です。
アシスタントからのキャリアアップの道筋
アシスタントとして働く多くの人にとって、キャリアアップは将来の給料や働きがいに直結する重要なテーマです。
アシスタントのままでは収入面で限界を感じやすいですが、経験を積んでスタイリストや店長へと成長することで環境を大きく変えることができます。
以下でそのステップを解説していきます。
スタイリストデビューまでの期間
スタイリストデビューは平均2〜3年で、多くのサロンで教育カリキュラムが用意されています。
「なかなかデビューできないのでは」と不安を抱く人もいますが、練習やモデル施術を積み重ねれば確実に成長できます。
サロンによっては1年でデビューする例もありますが、焦らず自分のペースで学ぶことが大切です。
悩んだときは先輩や店長に相談して課題を明確にすれば、キャリア形成の不安も軽減されるでしょう。
ジュニアスタイリストからのステップ
ジュニアスタイリストは一部の施術を担当できる段階ですが、まだ経験不足で任される範囲は限定的です。
そのため「このまま成長できるのか」と不安に思う人もいます。
しかし、先輩から学び、苦手分野を克服して担当業務を増やすことで、指名客が増加し評価も高まりますし、接客力やカウンセリング力を伸ばすこともトップスタイリストを目指すうえで非常に重要です。
日々の努力が信頼と収入アップにつながり、次のステップへの鍵となります。
トップスタイリストや店長への道
トップスタイリストや店長を目指すには、技術だけでなく接客力やリーダーシップも欠かせません。
この段階では売上貢献だけでなく、スタッフ育成や店舗運営など多くの責任を担います。
アシスタント時代に「無理かもしれない」と感じる人もいますが、技術練習や接客向上を重ねることで道は開けます。
経営知識やマネジメント力を学ぶことも役立ち、努力の積み重ねが昇格につながるのです。
給料アップを目指すための具体策
美容師アシスタントが給料アップを実現するには、現状に甘んじず自分の価値を高める行動が欠かせません。
美容業界は努力や成果が評価されやすいため、スキルや経験を積むことで昇給や昇格の可能性が広がります。
以下では、収入を伸ばすための具体的な方法を紹介します。
スキル向上による昇格での給料アップ
アシスタントのままでは業務範囲が限られ、給料が低いままになりがちです。
しかし、練習や先輩の指導を積極的に受け、カットやカラーなどの施術を習得すればスタイリスト昇格への道が開けます。
昇格後は指名や歩合の手当が加わり、月給が大きく増えるケースも珍しくありません。
資格取得やコンテスト挑戦も実力を示す手段となり、評価につながります。
日々の努力と向上心が、将来の収入を大きく左右する要因です。
独立や開業による給料アップ
独立や開業は、収入を大きく伸ばせる選択肢です。
自分のサロンを持てば、売上から経費を差し引いた分がそのまま収入となり、雇われていた時よりも大幅に増える可能性があります。
また、勤務スタイルや営業時間を自由に決められる点も魅力です。
ただし、集客や経営管理など新たな課題も伴うため、準備不足はリスクになります。
綿密な計画と努力を重ねれば、収入面と働き方の自由を両立できる手段となるでしょう。
条件の良い職場への転職による給料アップ
転職は給料アップに直結する有効な方法です。
サロンごとに給与体系や福利厚生は大きく異なり、「今の職場では昇給が見込めない」と感じる場合は新しい環境を探す価値があります。
求人では基本給や手当、社会保険の有無を確認し、見学や面接で教育体制もチェックしましょう。
口コミや現役スタッフの声も参考したうえで条件の良い職場を選ぶことができれば、手取りが数万円増える例もあります。
比較検討を重ね、自分に合った職場を見極めることが長期的な安定につながります。
まとめ：美容師アシスタントの給料事情を理解しよう
今回は、美容師アシスタントとして働くことを検討している方や、現在働いている方に向けて、
- 平均年収や手取りの実際の数字
- 給料に影響する要素や昇給の仕組み
- 手取りを増やすための具体的な方法
上記について、解説してきました。
美容師アシスタントの給料は、平均18万～22万円程度と低めで、業務範囲や売上構造の制約が大きく影響しています。
スタイリストへの昇格や独立、条件の良い職場への転職など、収入を上げる道は複数ありますが、いずれも努力と準備が欠かせません。まずはスキルアップを重ね、キャリアを積み重ねることが大切です。
給料面で悩む人も多いですが、現状を理解し行動に移すことで将来は大きく変えられます。
本記事を参考に、自分に合った成長のステップを考えてみましょう。
