- 横浜市鶴見区（神奈川県）の美容室
の求人・転職・就職・募集情報
検索結果16件1〜10件を表示
Hair relaxation drop鶴見店
美容室
株式会社reliance
- レギュラーサロン
- 福利厚生充実
- ワークライフバランス◎
- 教育体制充実
- 集客力◎
- 育休産休実績あり
- 駅チカ
- 内装にこだわり
- 髪質改善・トリートメント
神奈川県横浜市鶴見区鶴見区豊岡町22-20 グリーンハイツつるみ1F
JR鶴見駅より徒歩3分
髪質改善や縮毛矯正を特化しており、お客様から支持をいただいております。客単価が高く、商品購入も多く美を意識している方が多いのが特徴です。
hair's ROSSO鶴見店
美容室
株式会社オリエンタルヘア
- レギュラーサロン
- 福利厚生充実
- ワークライフバランス◎
- 集客力◎
- 育休産休実績あり
- 店舗拡大中
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-15-12
鶴見駅から徒歩1分
carin鶴見店
美容室
RYOSA株式会社
- レギュラーサロン
- ワークライフバランス◎
- キャリアアップ支援・独立支援
- 集客力◎
- 育休産休実績あり
- 店舗拡大中
- 車通勤可
- 駅チカ
- マンツーマン施術
- ヘッドスパ
- 髪質改善・トリートメント
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央４−１−２ 鶴見銀座ビル２Ｆ
ＪＲ鶴見駅2分 京急鶴見駅30秒
hair's ROSSO TERRACE鶴見店
美容室
株式会社オリエンタルヘア
- レギュラーサロン
- 福利厚生充実
- ワークライフバランス◎
- 集客力◎
- 育休産休実績あり
- 店舗拡大中
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-3-1 B1
鶴見駅より徒歩2分
Neolive copain鶴見店
美容室
株式会社Nas
- レギュラーサロン
- 福利厚生充実
- ワークライフバランス◎
- 教育体制充実
- 集客力◎
- 育休産休実績あり
- 店舗拡大中
- 駅チカ
- 内装にこだわり
- ヘッドスパ
- 髪質改善・トリートメント
- 着付け
神奈川県横浜市鶴見区豊岡町16-6 1F
JR京浜東北線西口より徒歩2分
京急線より徒歩5分
鶴見の駅近くの好立地路面店舗です！
リピート率に自信あり！確かな技術と丁寧な接客、しっかりとしたカウンセリングでゲストの笑顔をたいせつにするサロン。
サロントレーナー在籍、しっかりとサポートしてくれるから安心。
【顧客単価詳細】
9000円~11000円
横浜市鶴見区（神奈川県）の美容室の掲載求人 平均給与
サロンタイプ別（月収）
レギュラーサロン24.3〜53.1万円
34件の求人情報の給与から平均を算出しています（下限額の平均〜上限額の平均。上限は記載のある求人のみ）。
横浜市鶴見区（神奈川県）の美容室のサロンデータ
サロンの規模・価格
平均カット単価4,218円
平均セット面数9.3面
客単価帯（店舗数）
7500円~10000円未満6店舗
中心客層（店舗数）
20代11店舗
30代14店舗
40代14店舗
掲載中の16店舗の情報から算出しています（未入力の項目は集計対象外）。
サロン検索に関するよくある質問
- Q.ビューティーミライエージェントでは横浜市鶴見区（神奈川県）の美容室は何件掲載されていますか？
- A.現在、横浜市鶴見区（神奈川県）の美容室を16件掲載中です。掲載中の店舗の他にも非公開求人が多数あり、あなたの希望に合った職場を専属のエージェントがお探しします。
- Q.横浜市鶴見区（神奈川県）の美容室で働く場合の平均給与はどのくらいですか？
- A.掲載中の求人34件の給与情報から算出した平均給与は、サロンタイプ別でレギュラーサロンは月収24.3万円〜53.1万円です（下限額の平均〜上限額の平均。上限は記載のある求人のみ）。給与は経験・スキルにより異なりますので、詳しくはエージェントにご相談ください。
- Q.希望に合ったサロンが見つからない・・・
- A.ビューティーミライエージェントは、非公開求人含め多数の求人を持っており、年収、月給、年間休日、職場の雰囲気など、様々なご希望条件でぴったりなサロンをあなたの代わりにエージェントが探します！
神奈川県で気になる求人
職種から探す
店舗から探す
ビューティーミライエージェントについて
美容業界の求人をお探しなら、美容業界に特化した人材紹介サービス「beauty mirai agent（ビューティーミライエージェント）」にご相談ください。
理美容師専門の転職エージェントが、あなたにぴったりの求人をご紹介！
beauty mirai agent（ビューティーミライエージェント）は、理美容師専門の就職・復職・転職のための求人サイトです。 全国45987件の正社員、契約社員、アルバイト・パート、業務委託の求人情報を掲載しています。
