- VISION
- 関わるすべての人が、アンドシェアを通して「なりたい自分」になれること。 それが私たちが目指す未来です。
- 今後の事業展開
- 各店の雰囲気がよく、人間関係も良好なため、業務の伝達がスムーズで、全員が迅速に行動できる環境が整っています。 その結果、些細な点でもすぐに改善でき、これが日々の成長へと繋がっていると感じています。 現在は東京・埼玉を中心に展開していますが、今後は全国主要都市への出店を計画しており、さらなる事業拡大を目指しています。 また、既存スタッフへの還元を強化しながら、年齢や性別に関係なく活躍できる職種や環境を広げるために、サロン運営に加え、自社開発商品の企画・販売や異業種への展開にも積極的に取り組んでいます。 これらの挑戦を通じて、より多くの方に「なりたい自分になれる場所」を提供してまいります。
ヒストリー
経歴
1982年 埼玉生まれ 42歳 2015年 アンドシェア株式会社創業 2018年 アイラッシュサロン一店舗目をオープン 2021年 美容室一店舗目をオープン代表の想い
【スタッフの「なりたい」を叶える】 お客様のなりたい「綺麗」「可愛い」をつくりあげる喜び。 自分自身のキャリアを積み上げるやりがい。 プライベートも仕事も、自分らしく、心地よくいられる毎日の充実感。 アンドシェアは、あなたの大切な想いや理想を尊重し、 一人一人の「なりたい自分になれる場所」をつくっていきます。 【お客様の「なりたい」を叶える】 お客様に寄り添ったご提案、確かな技術と接客で、 1人1人のお悩みを解消し、お客様にとっての「なりたい自分になれる場所」であることを目指しています。 お客様には施術を受けていただくだけではなく、サロンに通うことが気分転換や日々のモチベーション向上に繋がるよう、心地よいサービスや空間づくりも日々追求しています。 これらを通して自分が「お客様目線で通いたいと思うか、働きたいと思えるか」を基準に、これからも精進していく所存です。
アンドシェア株式会社のカルチャー
大事にしている価値観
当社では、明確な役職制度のもと、社内で多様なキャリアを形成できる環境づくりを大切にしています。 店長などの店舗管理職だけでなく、クリエイティブ領域の役職もあり、それぞれが自分の強みを伸ばせる仕組みを整えています。 また、未経験者の採用にも力を入れており、後輩を育てる文化が全分野に根付いていることも大きな強みです。 美容室・アイラッシュサロンとして、お客様に「なりたい自分になれる場所」を提供することを最も大切にしながら、同時にスタッフ一人ひとりにも同じ想いを持って働ける環境を目指しています。 それぞれが目標を持つからこそ、互いを尊重し合い、助け合いながら成長していく――その仲間意識こそが、私たちがこれからも大事にしていきたい価値観です。価値観をカタチにする取り組み
全員が平等にさまざまな働き方へ挑戦できるよう、幅広い制度や役職を整えています。 キャリアアップを目指す人、技術や接客を磨きたい人、収入を上げたい人など、それぞれの理想や目標に向かって努力できる環境をつくっています。 また、家族や友人との時間も大切にできるよう、残業なし・有給や半休の取得促進・産休育休の実績など、働きやすい職場づくりを進めています。 スタッフ同士が仕事だけでなく、推し活や旅行の話まで共有できる関係性も魅力です。 お金・福利厚生・やりがい、すべての面で「ここを選んで良かった」と思える環境を目指しています。
ブランド・顧客サービス
サロンに行くことが苦手な方でも、寛いでいただける空間とサービスを大切にしております。
そのため、他のお客様や担当以外のスタッフに気にせずお悩みをご相談いただけるよう、店内は全店半個室となっております。
また、店舗の内装に関しては、働くスタッフのモチベーションに関わってくる部分だと思っておりますので、お客様だけでなくスタッフに対しても、内装がおしゃれかどうかは大切なことと考えております。
材料・技術分野の役職者がいるので、最新の技術・トレンドは常に把握している状態を目指しております。
変化が激しい美容業界で、メニューなどの変更に対して全スタッフが柔軟に受け入れてくれている点も、強みだと思っております。
また、今後は各店ごとに店長を基準にコンセプトを決めて、他サロン様と差別化できるよう努めていきたいと考えております。
アンドシェア株式会社の企業データ
| 法人名 | アンドシェア株式会社 |
|---|---|
| 代表者氏名 | 長尾憲幸 |
| 法人所在地 | 埼玉県草加市氷川町2127-13 ケイユービル 5階B |
| サロン数 | 29店舗 |
| サロン業態 | 美容室・アイサロン |
| サロン所在地 | 宮城・東京・埼玉・群馬 |
| 従業員数 | 182名 |
※2025年度時点