創業の想い ～TRANSACTIONが大切にしてきたこと～ TRANSACTIONは、2014年お客様に真剣に向き合うお店でありたいという思いで、資金や信用も実績もない小さな美容室から出発しました。 頼れるものは信じ合える大切な仲間、数々の支えてくださったお客様でした。 日々、スタッフ一人ひとりがお店の発展、お客様の信頼に応えるよう精一杯努力をし、私もみんなの期待に応えるよう頑張ってきました。 働く仲間と信じ合い、社員のみんなが本当にTRANSACTIONで働いて良かったと思える素晴らしい会社でありたいと考えてやってきたのがTRANSACTIONです。 強い仲間の信頼、心の繋がりをベースにしてきた経営、ここにTRANSACTIONの原点があります。 TRANSACTION 理念 美容を通じて人類の進化に寄与する価値を高める企業 わたしたちは“進化の『進』”を実現します。 1．「進」歩 シンポ 結束し、一丸となって課題を解決し、物事が良い方向に進んでいく。 2．「進」環 シンカン 進歩し、至った境地。人と人との環境を上達していく。 3. 「進」速 シンソク 誰よりも速く行動し、誰よりも速く失敗と成功を繰り返し成長していく。 4．「進」撃 シンゲキ 何事にも負けない意思を持ち、戦い挑戦し続ける。 5．「進」展 シンテン 常に課題認識を持ち、変化を先取りして変化していく。 信念を貫き通し、大きく成長させる。 仲間と成長し合う環境作り。

お給料、福利厚生、教育面（アシスタント最短アカデミー、スタイリスト独立支援制度）を重視し、美容師みんなの成長を常に考えています。充実した福利厚生と高待遇で『スタッフ定着率97.8％』です。 【給与環境】 アシスタントでもしっかりと生活できる給料と、個々の能力を判断し定期的な査定と昇給を行うことで、常にモチベーションを維持できる給料システムがあります。スタイリストになれば、正社員求人では類を見ない高歩合率で、月の所得も100万円以上のスタッフもたくさんいます。業界最高水準の高待遇で、あなたの夢をお手伝いします。 【休暇・労働時間】 美容室は休みが少ないため遊ぶ暇もなく、労働時間が長いから深夜まで働く。そんな業界の習慣は弊社にはありません。しっかりと休み、体をリフレッシュすることで良い仕事ができ、お客様にも喜ばれる技術を提供できる、というのが弊社のモットーです。よく遊び、よく休み、そしてよく働く。オンとオフをハッキリした労働環境となっています。 【福利厚生】 社会保険、厚生年金、労働保険、雇用保険などの法定福利は万全。 コロナ禍のような急な病気関係の休業でも給料は100％保証しています。 【女性が大活躍】 長く安心して働けるように産前産後手当、育児休暇、復職などを完備。子どもが生まれても家庭との両立が可能です。もちろん女性幹部もたくさん在籍。女性だって男性に負けず、一家の大黒柱として稼げます。