合言葉は、経営理念である「心でカットする」。他のサロンにはいないような美容師になる、トップライドという会社にいることに誇りをもつ。 技術はもちろんですが、真心をこめてお客さまに喜んでいただく。それがトップライドの誇り、自信です。 ですから、困っている人がいれば自然と支え合う。お客様にも仲間にもまっすぐに向き合い、平等に接することを大切にしています。 そんな温かいチームワークを重視した風土が根付いています。

当社で楽しく働くために、日々の仕事で感じる「達成感」はもちろんのこと、「安心して長く働ける環境」と「自身の成長や会社の将来性にワクワクする気持ち」も不可欠だと考えています。 やりがいを感じる＝技術や人間力が必要です。そのために、学べる場を惜しみなく提供しています。 当社には、外部講師も務めるスタッフが多数在籍しており、スタイリストになってからも学べるチャンスがたくさんあります。 さらに、スタイルやメイクなどの技術的な講習はもちろん、販売促進・WEB・SNSなどの活用法などを学べる外部講習への参加も推奨しており、最新の技術やトレンドを学べる海外研修も実施しています。 講習で得た知識や技術は、社内で共有し常にアップデートしており、アシスタントは自社アカデミーで集中して学ぶことができます。 また、スタッフに安心して働いてもらえるよう、福利厚生にも配慮しています。 産休・育休取得率は100％。託児所のある店舗もあり、子育て中の方も安心です。 社員旅行や運動会で交流を深め、スタッフ同士が高め合える風土も当社の魅力です。 そして、美容師人生を長く支えるキャリアアップ制度を完備。「ずっと現場で働きたい」「教育に興味がある」「マネジメントに興味がある」スタッフそれぞれの思いをくみ取り、キャリアアップに繋げる環境を整えています。 スタッフの思いを実現する環境を作ることで、「スタッフ同士が協力し合い、お互いの幸せのために動ける」そんな環境になっていると自負しています。