
- VISION
- 自由とチームワークの両立を大切に - 生涯現役美容師を当たり前に - お客様に最適解を提供します
- 今後の事業展開
- 「生涯現役美容師」ビジョン実現のために、業界を変える必要があると考えています。 時価総額1000億円企業を目指しながら、業界のひずみを無くしていく、それが我々の目指すところです。 直近ですと、まずは ・店舗事業で年商100億円 ・平均生産性6,000円(平均時給3,000円) ・その他、美容サロンファンドや訪問美容、クロスセル美容領域への新規事業へ参入 などを考えています。 私は、人のご縁が一番大切だと思っています。 一緒に働いている仲間や一緒に夢見ている仲間が「成長したい」と思っている環境に身を置いてくことで、ビジョン実現に向けて邁進していきます。
ヒストリー

経歴
1981年 横浜生まれ 44歳 1999年 芝高等学校卒業・横浜国立大学入学 2005年 横浜国立大学院卒業・株式会社ベンチャーリンク入社 2008年 サラリーマンとしてFC本部支援、加盟開発、店舗不動産仲介、資金調達 副業でアイラッシュサロンを池袋にOPEN 2012年 副業で麻雀店、韓国料理屋、バンコク美容サロンなどOPEN 2015年 副業で民泊運営開始、株式会社BEHAPPY設立。累計300部屋まで拡大。 2020年 コロナ→民泊20件まで縮小。サラリーマン卒業。 ヘアカラー専門店5店舗(株式会社SPEEDY)をM&Aで取得。 2023年 3年で36店舗まで拡大。 2024年 Celeste25店舗、OAK5店舗をM&Aで取得。株式会社BeautyGrowに社名変更。代表の想い
美容業界には、素晴らしい技術を持ちながらも報われていない美容師がたくさんいます。 長時間労働、低賃金、そして「頑張っても評価されない」環境をなくし、誠実に努力する人が正当に報われる会社をつくりたい。 それがBeautyGrowを立ち上げた原点です。 私たちは「お客様に最適解を提供する」ことを使命としています。 一人ひとりに最も合った技術と商材で“嘘のない美容”を提供しています。 その結果、たくさんのお客様から「丁寧で信頼できる」と言っていただけるようになりました。 同時に、働く仲間の人生も豊かにしたいと考えています。 せっかくの国家資格にも関わらず、資格取得者は毎年減少、半分以上の人が美容師を辞めているという現状。 ・最近入社したスタッフの前職年収550万円から転職後1年で年収800万円になったり、 ・入社5年で年収1,000万円を超えたメンバーがいたり、 ・3人の子育てをしながら時短勤務でMVPを受賞したスタッフもおり「家族を大切にしながら仕事も楽しめる」と喜んでくれました。 そんな声を聞くたびに、私たちの仕組みは間違っていないと確信します。 私たちが目指すのは、「生涯現役美容師」という新しい常識。 生産性を高め、平均時給3,500円以上を目指すことで、無理せず長く続けられる働き方を実現します。 ライフステージが変わっても、美容師として活躍できる場所がここにあります。 BeautyGrowは、誠実な人が安心して成長し、家族に誇れる仕事ができる会社です。 「美容師になって良かった」と心から思える人を、一人でも多く増やしたい。 それが、私たちの使命であり、私の生涯をかけた挑戦です。 代表取締役 齋藤光司
株式会社Beauty Growのカルチャー
大事にしている価値観
働くスタッフが「笑顔(働き甲斐を感じる)」でいることを、まず意識しています。 自分が楽しくないのに、お客様を笑顔にすることはできません。 決して甘やかす訳ではなく、どうすれば働き甲斐が増すかを考えた結果、さまざまな文化が生まれました。 「頑張っても報われない美容師を無くす」ことを大切にしています。 売上だけで評価すると、時短で働く主婦の方などは評価されにくいですよね。 売上はもちろん重要ですが、顧客満足度やチームへの貢献も含めた評価制度を構築しています。 また、「上司は偉くない」という文化もあります。もちろん社長も同様です。 役職はあくまで役割であり、その責任に応じて報酬があると考えています。 部下に関心を持ち、未来を見せられる人材こそ出世していく文化です。 そして「失敗の報告」を推奨しています。 組織が成長するためにはPDCAを回し、挑戦を重ねる必要があります。挑戦の数=失敗の数。だからこそ失敗は歓迎されるべきです。 チームビルディングの面では、業務委託型美容室の中でもイベントや懇親会が多い方だと思います。 OB・OGも呼んでBBQをしたり、表彰者で沖縄旅行に行ったり、年末アワードの賞金総額は1000万円を超えます。 歓迎会・送別会も必ず実施し、そうした交流の中で文化が浸透しています。価値観をカタチにする取り組み
BeautyGrowでは、スタッフのワークライフバランスを最優先に考えた働き方を実現しています。 残業や居残り練習はせず、技術練習はすべて営業時間内に完結。 希望休は100%通過(2024年実績)し、有給取得率は90%以上です。 産休・育休制度を推奨しており、時短勤務にも対応可能で、正社員・アルバイトなど働き方も選べ、自分の生活リズムに合わせて無理なく長く働けます。 業務委託美容師さんは完全自由シフト制。 予約がなければ帰宅OK。 実際に、主婦やママパパスタッフも土日休みを取りながら活躍しています。 サポート制度で店長や元トップスタイリストなどが一人ひとりに寄り添い、不安や悩みをサポートします。
ブランド・顧客サービス
①「お客様に誠実に」
美容室ブランドでは、掛け持ち無しのマンツーマン対応を徹底し、カットは60分枠で丁寧に施術。
お客様にとっての最適解を誠実に提供するために原価率10%超の高品質商材を使用し、仕上がりと髪の健康を第一に考えています。
一方で、カラー専門店やまつ毛パーマ専門店は、誰もが気軽にサービスを受けれるよう”生産性”を追及し、”低価格”で”高品質”なサービスを実現し、働く仲間が自分らしく自由に輝けるよう応援し続けます。
限られた時間の中でも、仕上がりに誠実に向き合うことを大切にしています。
また、掃除・挨拶・時間厳守など、美容師としての“基本”を全ブランドで統一し、どの店舗・施術でも気持ちの良いサービスを提供します。
②チームワークを重視
・仲間を思いやり、支え合うチーム文化
・頑張った分だけ報われる文化
・成果を出せば自由、出ない時は助け合う
③「生涯現役美容師」を本気で取り組みます
・常に新たな取り組みで仲間と成長
・目指せ平均時給3,500円 ※平均3,000円超の実績店舗あり
・シフト自由。週2〜3日勤務、時短(育児)も歓迎
・頑張れば5年で年収1,000万円の実績も
株式会社Beauty Growの企業データ
| 法人名 | 株式会社Beauty Grow |
|---|---|
| 代表者氏名 | 齋藤光司 |
| 法人所在地 | 東京都港区南青山1ー15ー9 第45興和ビル8F |
| サロン数 | 71店舗 |
| サロン業態 | 美容室・カラー専門店・アイサロン |
| サロン所在地 | 東京・神奈川・埼玉・愛知・大阪・京都・兵庫・福岡・沖縄 |
| 従業員数 | 250名 |
※2025年度時点


