弊社の雇用形態として、業務委託と正社員の二つの選択肢があります。 業務委託は自由出勤のため休日の取り方も自由に設定でき、時短勤務やWワークも可能、正社員はシフト制を導入し土日も休日取得可のため、プライベートを充実させながら安定した勤務ができるのが魅力の一つです。 結婚や出産などライフイベントを機に両者の切り替えが可能で、転職せずとも働き方を新たなライフスタイルに合わせることができます。 顧客を失うことなく長くお付き合いすることで、これまでに培ったキャリアを確実に積み上げていくことが可能です。 人生において働くことは切っても切れない存在であることから、会社が個人の人生に寄り添い生活しやすい労働環境を提供することで、彼らのプライベートも安定し職場で生き生きと働けるエネルギーになると考えます。 ワークライフバランスは常に意識し、社員定着のための重要な要素の一つと考え、そこに繋がる施策に取り組んでいます。

人材育成については特に力を入れており、社内のキャリアパスの具体化や教育カリキュラムの改善など人材育成におけるさまざまな施策を行なっています。 役職に就くこと、責任を負うこと、組織において社員一人一人が重要な役割を担っているということを改めて認識することが個々の成長、会社の発展へ繋がると考えています。 今できないことは何か、できるようになるとどのような視点が生まれるかなど具体的に話をする機会を設け、現状に満足せず成長し続けることの素晴らしさを伝え続けています。 教育については、教育チームを中心に新たな改革を進めており、実績ある講師によるハイレベルな技術講習が受講できる新カリキュラムの導入や、社会性・道徳といった人として大切なことについて学ぶ機会なども重点におき、本格的な技術の底上げと美容師としての総合力を身につけることを目的とした施策を行なっています。 社内のキャリアパスを基にさまざまな経験を経て成長した先には、FCオーナーとして独立を目指せる道もあります。 それぞれが頑張った先により多くの選択肢が広がっていることが最大の成果だと考え、より自分に合った道を選んでもらうためにも、できるだけ多くの選択肢を用意することが私たちの役目だと考えます。 社員の成長の機会を失わないよう常に意識し、挑戦し続ける彼らを弊社は全力で応援しています。