わたしたちは“進化の『進』”を実現します。 1.「進」歩　(シンポ) 　結束し、一丸となって課題を解決物事が良い方向に進んでいく。 2.「進」環　(シンカン) 　進歩し、至った境地。人と人との環境を上達していく。 3.「進」速　(シンソク) 　誰よりも速く行動し、誰よりも速く失敗と成功を繰り返し成長していく。 4.「進」撃　(シンゲキ) 　何事にも負けない意思を持ち、戦い挑戦し続ける。 5.「進」展　(シンテン) 　常に課題認識を持ち、変化を先取りして変化していく。

充実した福利厚生と高待遇で『スタッフ定着率97.8%』 【給与環境】 アシスタントでもしっかりと生活できる給料と、 個々の能力を判断し定期的な査定と昇給をするため、常にモチベーションも維持することができる給料システムがあります。 スタイリストになれば、正社員求人では類を見ない高歩合率で月の所得も100万円以上のスタッフもたくさんいます。 業界最高水準の高待遇であなたの夢をお手伝いします。 【休暇・労働時間】 美容室は休みが少ないから遊ぶ暇もない、労働時間が長いから深夜まで働く。 そんな業界の習慣は弊社にはありません。 しっかりと休み、体をリフレッシュすることで、良い仕事ができ、お客様にも喜ばれる技術を提供できる、 というのが弊社のモットー。 よく遊び、よく休み、そしてよく働く。 オンとオフをハッキリした労働環境となっております。 【福利厚生】 社会保険、厚生年金、労働保険、雇用保険などの法定福利は万全です。 コロナ禍のような急遽の病気関係の休業でも給料は100%保証しています。 【女性が大活躍】 長く安心して働けるように産前産後手当、育児休暇、復職などを完備。 子供が生まれても家庭との両立をできるようになっています。 もちろん女性の幹部もたくさん在籍しています。 女性だって男性に負けず一家の大黒柱として稼げます。

【教育環境】 半年から1年デビューという業界では異端の教育カリキュラムとなっておりますが、技術においては妥協は一切なし。 将来活躍できる高水準の技術を学び、高いスキルを持ち合わせた従業員を育成しております。 当社の教育により、多くのスタッフが全国で講師などをできるレベルになり、活躍をしております。 アシスタントはスタイリストへと早期デビュー。 スタイリストはオーナーとして独立デビュー。 どんなステージでも活躍できる知識と技術を身につけることができます。

20代、30代の若いスタッフが中心となった向上心溢れる会社ですが、 よくある大型チェーン店のように、「従業員が会社の駒」にならないのが当社の特徴であり、自信でもあります。 職場は、会社が作り上げるものではなく、各店舗が独自で作っていくもの、更に言えば、スタッフ個々が作り上げていくものです。 従業員同士が協力しあい、そして本部がそれを全面バックアップすることで、よい環境を生み出しています。 常に会社とスタッフが一体となり、一人ひとりのスタッフが良い意味で自覚とプライドを持って美容師の仕事をしているのが、当社の特徴です。 これからも、常に変化する時代に適応し、業界を一歩リードすべくチャレンジ精神で進んでいき、全従業員の大切な人生の時間を、満足できるものになるように、常に企業努力を惜しまず邁進していくつもりです。 どうか、共に過ごし、そしてあなたの人生の、ほんの少しの時間だけでも、一緒に共感してもらえる仲間になれたら幸いです。