ヒストリー
経歴
1982年 神奈川県生まれ 2003年 山野美容芸術短期大学卒業 2003年 株式会社レゾナ入社 2005年 株式会社アースホールディングスに転職 2012年 hair+resort lagoon開業 2014年 Floren株式会社設立代表の想い
現在、女性にも活躍の場が増え、さまざまなライフスタイルができ、まさに女性の時代と言ってもいい世の中になっています。 ただ、美容師業界としては、まだまだ女性にとって働きやすい環境とは言えない職場も多いと思います。 今まで培った技術やキャリアを活かせる環境 結婚や出産等、ライフイベントと両立できる環境 何より、長く安心してスタイリストの成長に合わせて都内中心に店舗展開を予定しています。(2025年も3店舗出店予定) また、ライフステージに合わせた働き方ができるように、出店に合わせて多様な勤務体系を取り入れていきます。働ける環境が必要だと感じています。 給与や待遇だけでなく、美容師の仕事を通じての、人生のライフプランが描けるようなサロン、会社でありたいです。 まだ規模が小さい分、貴方の希望の働き方や考え方を、会社に取り入れさせて頂きたいと思っています。
Floren株式会社のカルチャー
大事にしている価値観
【美容を通じて、豊かな現在と未来を育てる】 お客様とマンツーマンで過ごす、心地よい空間と、価値ある時間。 人として、美容師として、支持されるスタイリストになるために、 貴方と、お客様と、私たちFlorenとが三位一体となり、あなたの未来を創っていきます。ワークライフバランスを叶える取り組み
■制度・環境 <高客単価でゆったり施術> 客単価10,000円×1日当たり3~5人。 高単価でマンツーマン施術ができます! <スキルアップ> メイク、セット、着付などの講習あり! <海外店舗あり@シンガポール> 日本を飛び出して自分の力を試したい方! キャリアアップを全力でサポートします! ■社風 <スタッフ全員がスタイリスト> 周囲から学び成長できる環境です。 お客様をマンツーマンで接客できるため、一人ひとりと丁寧に向き合えます! <産休・育休制度が充実> 女性も長く働ける環境を創っています。 Florenは結婚・出産を応援します! 安心して復帰できる環境です◎ ★入社スタッフインタビュー★ 『以前のサロンがお客様を次々にこなすスタイルで、丁寧に向き合える環境ではありませんでした。 マンツーマンで働けるところがいいなと思っていたところ、当社(Floren)を見つけました。 入社して感じたのは、お客様とスタッフの両方を大事にしている会社ということです。』育成へのこだわり
【仲間と共に楽しみながらデビューを目指す】 早くスタイリストになりたいあなたの夢を叶えるために、アカデミー制度を導入しています。 アカデミーの日、サロンワークの日と、曜日ごとに1日のスケジュールを分けているためしっかりと学ぶことができます。 基本的に、営業時間内にレッスン(アカデミーの日)をするので、営業後の夜練習はありません。 ON・OFFのメリハリがある、充実した毎日を過ごしています。 美容師の働きやすさを追求しているため、残業・練習等がなくプライベートも充実! 今まで培った技術や経験も活かせます。 結婚や出産等、ライフイベントとも両立でき、安心して働ける環境でキャリアアップしましょう。
Floren株式会社の
店舗作りやサービスへのこだわり
内装・メニュー・サービスへのこだわり
某サイトBeauty AWARD「ベストサロン部門」を複数店舗で7年連続選出&受賞中!
アシスタントなし、スタイリストオンリーの マンツーマン施術と高単価×集客多数の実績が人気!
様々なコンセプトをテーマに創られたこだわりの内装と丁寧な技術が、多くのお客様から支持されています!
スタッフ同士の仲が良く、どこの店舗もアットホーム!少人数で営業しており、みんなで助け合いながら和気あいあいとサロンワークに取り組んでいます♪
Floren株式会社の企業データ
法人名 | Floren株式会社 |
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代表者氏名 | 鈴木 恵太 |
法人所在地 | 東京都豊島区西池袋3-19-6 シルク西池袋201 |
サロン数 | 15店舗 |
サロン業態 | 美容室 |
サロン所在地 | 東京都、埼玉県、神奈川県、シンガポール |
従業員数 | 100名 |
※2024年度時点