- VISION
- 思いやりをもって、お互いがお互いのことを想い、喜ばれることに喜びを感じられる集団であること。
- 今後の事業展開
- 無理をせず、スタッフの成長とともに鏡の数を増やしていきたいと思います。 10年前の独立開業時は、セット面数6面のサロンを4名でスタート。 席が足りなくなってきた4年目、近隣にセット面数6面の姉妹店をオープン。 スタッフの成長が著しい8年目、1店舗目と同じビルに更にもう1フロアお借りして、セット面+7面として拡張オープン。 今後も池袋同エリアで良い物件とご縁があれば、3店舗目もしくは拡張移転を考えています。 あくまでも拡大志向ではなく、スタッフと共に成長があってこその店舗展開だと思っています。
ヒストリー
経歴
1978年 山口県生まれ 1998年 日本美容専門学校卒業 都内数店舗のサロンを経験 2014年 独立開業 2016年 株式会社ハイル 設立代表の想い
スタッフ一人ひとりの人生がキラキラと潤いに満ちた、安心して長く働けるサロンを目指しています。 《喜ばれることに喜びを》をモットーに、思いやりの心を大切にし、お客様とは可能な限り「生涯顧客」という関係になるよう共に一歩一歩じっくり歩んでいく、one and only のサロンでありたいと思います。 そのために、礼儀や協調性を大切にしつつ、個性・多様性を尊重し時代の流れ、ニーズに合ったサロンでいられるよう日々取り組んでいます。
株式会社ハイルのカルチャー
大事にしている価値観
価値観の不一致とはよく耳にするフレーズですが、人数が増えるほど価値観を一致させる事は難しく、大切な事だと思います。そんな中、当サロンが大切にしている価値観は、お客様に「不快と思われない」環境にする事です。常に全てのお客様に「とても快適」と思っていただく事は難しいと思いますが、「不快ではない」+αでまた来たくなる、多くのお客様に愛されるサロンになれると思うからです。 「サイトを見て期待して美容室に行ったが店内が汚かった」 「暑いのに誰も気が付いてくれなかった」 「スタッフさんが無表情で怖かった」 「静かに過ごしたいのにずっと話しかけられた」 「ちょっと遅れそうなので電話したら声のトーンや対応が良くなかった」 …などなど、どれも不快に感じられますよね。 せっかく時間とお金をかけて来ていただけるお客様を精一杯おもてなしする!という思いと共に、「不快」と感じられないよう「自分がお客様側だったら」を常に考え、行動するよう心掛けています。育成へのこだわり
美容室経営において《教育》はとても大切な事だと捉えています。 移り変りの激しい美容業界ですので、時代のニーズに合った教育カリキュラムと直接指導の時間を設けていることが当サロンの強みです。 嬉しいことに生え抜きのアシスタントが次々とデビューし、今では多くのお客様にご指名いだだき楽しく営業しています!この姿が、今のアシスタントにとっても良い刺激になっていると感じます。 スタイリストデビュー後も個人のSNSに頼らず、会社がしっかりと広告宣伝費をかけて、個々の強みを生かしたご新規様用クーポンを打ち出し、集客に力を入れています。この点も、安心して楽しく働けるポイントだと思います。
株式会社ハイルの
店舗作りやサービスへのこだわり
内装・メニュー・サービスへのこだわり
店舗作りはまず「立地」が良い事。当店がある池袋は方角によって雰囲気が全く異なるエリアです。当サロンは人気のカフェや公園があり落ち着いた雰囲気の「南池袋エリア」に絞って出店しています。そして内装は、来られるお客様はもちろん、そこで働くスタッフもモチベーションが上がり気持ちよく過ごせるように、各店舗・フロアともこだわってお洒落な空間にしています。さらに、サロン内でも備品一つ一つにこだわり、行き過ぎない程度の「ちょっぴり非日常」を体感していただけるよう、待ち合いのソファーやテーブル、雑貨、クッションカバー、ブランケット、フレグランス、ハンドソープなども厳選した物を使用しています。
株式会社ハイルの企業データ
法人名 | 株式会社ハイル |
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代表者氏名 | 清水 孝行 |
法人所在地 | 東京都豊島区南池袋2-15-1 南池袋光ビル2F |
サロン数 | 2店舗 |
サロン業態 | 美容室 |
サロン所在地 | 東京都(池袋) |
従業員数 | 15名 |
※2024年度時点